Als Familienunternehmen in der Verpackungsbranche sind wir bestrebt, eine offene, respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden, Kund:innen und Lieferant:innen gleichermaßen geschätzt werden. Um dies zu erreichen und aufrechtzuerhalten, haben wir einen Code of Conduct erstellt, der von allen Beteiligten eingehalten werden muss.
Dieser Verhaltenskodex umreißt die Standards und Erwartungen, die für alle Mitarbeitenden, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen der HK-Pack Familie gelten.
In Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten und unserem Auftrag haben wir folgende Prinzipien verfasst, die sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen gilt.
Arbeitspraktiken und soziale Verantwortung: Sowohl wir als auch unsere Lieferanten:innen und Geschäftspartner:innen müssen ihren Mitarbeitenden sichere und faire Arbeitsbedingungen bieten und sich zu jeder Zeit an alle lokalen Arbeitsgesetze und -vorschriften halten. Wir lehnen Zwangs- Sklavenarbeit, Leibeigenschaften oder jegliche andere Form von Unterdrückung ausschließlich ab. Das lokale gesetzliche Mindestbeschäftigungsalter ist jederzeit einzuhalten. Kinderarbeit darf zu keiner Zeit eingesetzt werden.
Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften: Alle Mitarbeitenden, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen müssen sich an alle geltenden Gesetze, Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards in ihren jeweiligen Ländern einhalten.
Geschäftsethik: Mitarbeitende, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen müssen ihre Geschäfte in einer ethischen und transparenten Weise führen und dürfen sich nicht an Bestechung, Korruption oder anderen illegalen oder unethischen Geschäftspraktiken beteiligen.
Fairness: Wir bieten Chancengleichheit und faire Behandlung für alle Personen und halten alle geltenden Gesetze und Vorschriften ein.
Fairer Wettbewerb: Wir fördern den fairen Wettbewerb in der Verpackungsbranche und halten uns an die Regeln des fairen Wettbewerbs. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage von Qualität, Innovation und Service bewertet werden.
Geschenke und Bewirtung: Mitarbeitende, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen dürfen keine Geschenke oder Bewirtungen anbieten oder annehmen, die Geschäftsentscheidungen beeinflussen oder den Anschein erwecken könnten, sie zu beeinflussen.
Integrität: Wir handeln ehrlich, transparent und unparteiisch in allen unseren Geschäftsbeziehungen.
Interessenkonflikte: Mitarbeitende, Kund:innen und Lieferant:innen müssen Interessenkonflikte vermeiden und alle potenziellen Konflikte der Geschäftsführung oder der:m Compliance-Beauftragten des Unternehmens offenlegen.
Kollaboration: Wir arbeiten als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Kontinuierliche Verbesserung: Wir verpflichten uns zum kontinuierlichen Lernen und zur Verbesserung und sind bestrebt, unseren Kund:innen den bestmöglichen Service und die bestmöglichen Produkte zu bieten.
Offene Kommunikation: Wir fördern eine offene und transparente Kommunikation, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit unseren Kund:innen und Lieferant:innen.
Qualität und Sicherheit: Lieferanten:innen und Geschäftspartner:innen müssen Produkte und Dienstleistungen anbieten, die unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards erfüllen oder übertreffen.
Respektvoller Umgang: Wir verpflichten uns, alle Personen, die mit unserem Unternehmen in Kontakt kommen, mit Respekt und Würde zu behandeln. Wir dulden keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale.
Verantwortungsbewusstes Handeln: Wir verpflichten uns, ethisch und verantwortungsbewusst zu handeln, insbesondere in Bezug auf Umwelt- und Sozialstandards. Wir respektieren die Gesetze, Normen und Werte, die für unsere Branche gelten, und setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein. Wir sind für unsere Handlungen und Entscheidungen verantwortlich und tragen die Verantwortung für deren Ergebnisse.
Vertrauliche Informationen: Mitarbeitende und Geschäftspartner:innen müssen die Vertraulichkeit von Unternehmens- und Kundeninformationen wahren und dürfen diese nur für unternehmensbezogene Zwecke verwenden. Die geltenden Datenschutzgesetze werden zu jeder Zeit eingehalten.
Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen, dass sie diesen Code of Conduct einhalten. Durch die Einhaltung dieses Verhaltenskodexes können die HK-Pack Krautscheid Handelsgesellschaft mbH und ihre Mitarbeitenden, Lieferant:innen und Geschäftspartner:innen zusammenarbeiten, um unser Ziel zu erreichen, unseren Kund:innen nachhaltige und verantwortungsvolle Verpackungslösungen zu bieten.
Wir werden diesen Verhaltenskodex regelmäßig überprüfen und aktualisieren, um sicherzustellen, dass er unsere sich weiterentwickelnden Geschäftspraktiken und Branchenstandards widerspiegelt.
Bei Verstößen gegen diesen Code können Maßnahmen ergriffen werden, einschließlich disziplinarischer Maßnahmen, bis hin zur Beendigung der Zusammenarbeit.
Genehmigt von: Alexandra Krautscheid, Geschäftsführerin der HK-Pack Krautscheid Handelsgesellschaft mbH
Stand: 31.01.2023